管理職リーダーシップ研修

時間 半日コース:全3時間 1日コース:全6時間
人数 〜約20名
研修費 詳しくはお気軽にお問い合わせください

【半日コース】

時間(目安) テーマ 内容 形式
40分 部下との信頼関係を築く コミュニケーションの基本スキル、承認・傾聴・質問でデキる部下に育てる 講義、ワーク
25分 脳の基本プログラムの理解 ミスコミュニケーションが起こる本当の理由、
言葉の受け取り方のギャップ、
ミスコミュニケーションを防ぐ方法
講義、ワーク
30分 視点を変える リーダーとしてのあるべき姿 講義、ワーク
25分 意識と無意識 意識と無意識の違い、人が変化するためのプロセス 講義、ワーク
1時間 人のパターンを知る、
タイプ別コミュニケーション
3つの感覚別タイプ分け、優れたコミュニケーターとは 講義、ワーク
まとめ 成功習慣と作るためのリーダーの在り方

【1日コース】

時間(目安) テーマ 内容 形式
40分 相手との信頼関係を築く コミュニケーションの基本スキル、 承認・傾聴・質問でデキる部下に育てる 講義、ワーク
20分 ミスコミュニケーションが起こる 本当の理由 報告・連絡・相談の本質、ミスコミュニケーションを防ぐ方法 講義、ワーク
1時間 視点を変える リーダーのあるべき姿とは 講義、ワーク
お昼休憩
30分 リーダーシップ リーダーとリーダーシップ、有能なリーダーと無能なリーダー 講義、ワーク
45分 意識と無意識 意識と無意識の違い、人が変化するためのプロセス 講義、ワーク
45分 人が変化するためのプロセス 変化のためにのプロセス、信頼関係を築くには 講義
45分 人のパターンを知る 3つの感覚別タイプ分け、優れたコミュニケーターとは 講義、ワーク
25分 状況に合った伝え方 Iメッセージ・Youメッセージ・Weメッセージ  講義
15分 褒め方・叱り方 部下が自主的に動くほめ方・叱り方、 無力な部下を働き者にするための効果的な誘導法  講義、ワーク
1時間 雑談力 雑談力を上げる、雑談力UPトレーニング、雑談のポイント  講義、ワーク
20分 成功習慣を作るための リーダーとしての在り方 ディスカッション  講義、ワーク
まとめ

受講者の声

とにかく面白かった。研修といえば退屈でつまらないものと思っていたが、あっという間に時間が経ってしまった。離職率が高いのを改善するために研修を依頼したが、自分たち管理職にもかなり問題があることをズバリと指摘され、反省した。ここまで真剣に言ってくれる人はなかなかいないので、先生の熱意を感じた。
金融
男性/50代
いつも私は人から第一印象が怖いと言われていました。下の人たちからも話しかけづらいと言われているのが悩みでした。しかし先生に相談したところ、声のトーンを少し上げて話をすると、自然と口角も上がるので、表情も柔らかくなると言われ、頑張ってみようと思いました。終わってからも相談にのってくださり、うれしかったです。
総務
女性/30代
心理学の実験が楽しかった。講義だけではなく、ワークがたくさんあるので、とても興味深かった。仕事ができる人はモテる、という話を聞いてとても納得した。モテるためのポイントも教えてくださり、すごく参考になりました。
不動産
男性/40代